一、背景介绍

在“数字中国”与“智慧水利”战略深度融合的时代背景下，机电设计院党支部深刻认识到，党的建设是引领事业发展的“根”与“魂”。面对水利行业数字化、智能化转型的浪潮，以及公司对机电设计院支撑主业、创新突破的更高要求，支部坚持以高质量党建引领保障高质量发展。围绕部门核心业务——机电金属结构与信息化设计，支部将党建工作与数字化转型、重大项目攻坚、技术创新驱动等中心任务紧密结合，着力打造“机电先锋·智绘山河”党建工作品牌，旨在锻造一支政治过硬、技术精湛、敢打硬仗的“机电铁军”，以智慧之笔描绘新时代水利壮美画卷。

二、基本内涵

“机电先锋·智绘山河”品牌，寓意以党建引领为核心，以党员先锋为骨干，以数智技术为引擎，全力服务国家水利山河建设。

“机电先锋”：强调党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要求党员在思想引领上作先锋，始终胸怀“国之大者”，深刻把握国家水利战略；在技术攻坚上作先锋，勇于挑战高难度项目，突破关键核心技术；在作风锤炼上作先锋，恪守职业操守，弘扬奉献精神。

“智绘山河”：凸显部门以数字化、智能化技术赋能传统水利机电设计的主责主业。“智”代表智慧水利、数字孪生、BIM正向设计、AI辅助等前沿技术应用；“绘”代表精心设计、匠心打造，将智慧理念转化为优质工程图纸、技术方案与创新成果；“山河”代表服务国家水利基础设施建设、灌区现代化改造、水电站建设、城乡供水保障等广阔领域，彰显服务大局的使命担当。

品牌核心：推动党建工作与生产经营、技术创新、人才培养、管理提升深度融合，实现“党建引领把方向、数字赋能提质效、先锋攻坚促发展”，最终驱动部门及公司机电与信息化事业高质量发展。

三、主要做法

支部紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，从四个维度系统推进品牌建设：

（一）筑牢“思想先锋”阵地，把准政治引领“方向盘”

始终将政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，通过支委会、党员大会、主题党日、专题学习会等形式，及时传达学习党的创新理论、国家大政方针及行业前沿动态，引导全体党员深刻领悟智慧水利发展战略，确保部门工作始终与公司党委决策部署同频共振。将理论学习与业务研讨相结合，每月通过支委会研究部署部门生产工作任务，共同研判重点项目难点、技术攻关方向与市场拓展策略，使政治理论学习真正成为破解工作难题、谋划发展思路的“金钥匙”。规范开展组织生活，按时足额收缴党费，积极发展党员，为党组织注入新鲜血液。

（二）打造“技术先锋”引擎，激活创新发展“动力源”

坚持“党建跟着项目走，支部建在连线上”。在景电灌区现代化改造、榆安大型灌区骨干工程等省列重大项目和公司重点工程中，设立党员技术攻关小组、党员责任区，由党员骨干牵头攻克高扬程泵站设计、复杂水锤防护、长距离压力输水系统优化等技术难题，确保项目高质量推进。围绕数字化转型，党员带头研发迭代《机电金知识平台》《水利工程机电金主要设备选型计算系统》，探索AI辅助报告生成，推动BIM正向设计应用，整理标准化成果数百项，显著提升设计效率与质量。鼓励党员带头申报专利、软件著作权、参编行业标准，2025年已取得多项知识产权，并成功实现专利成果转化应用。

（三）搭建“人才先锋”梯队，构筑持续发展“蓄水池”

践行“以创新实践培育人才，以优秀人才驱动创新”理念。支部牵头修订部门人才培养计划，实施多通道成长机制。通过“导师带徒”、项目实战、技术讲座、外部培训等方式，加速青年技术人员成长。在数字孪生巴家咀水库、灵台县邓家川水库综合管理信息系统等EPC及自接项目中，大胆启用青年党员和骨干负责关键技术与管理岗位，在实践中培养了一批既懂技术又善管理的复合型人才。树立“实干实绩”导向，在绩效考核、评优评先中突出党员在重大项目、创新研发、急难险重任务中的贡献，营造比学赶超、奋发有为的浓厚氛围。

（四）夯实“作风先锋”基石，筑牢廉洁从业“防火墙”

持续巩固主题教育成果，深化党风廉政建设。常态化开展纪律教育、警示教育，组织学习廉洁从业规定，排查岗位廉洁风险点。要求全体党员，特别是领导干部和关键岗位人员，在项目承接、设备选型、合作方选择等环节，严格执行公司制度，坚持原则、按章办事。支部书记切实履行第一责任人职责，支委落实“一岗双责”，将廉洁要求融入日常管理。倡导“奉献担当”精神，党员干部带头加班加点保障项目进度，主动深入项目现场解决技术问题，以过硬作风赢得各方信任，全年安全生产与廉洁从业态势平稳向好。

四、成效启示

（一）主要成效

1.党建引领发展卓有成效：支部战斗堡垒作用充分发挥，成功保障了年度241项生产任务顺利完成，特别是多项省列重大工程和EPC项目取得关键进展，部门自接项目合同额稳步增长，“党建+业务”融合机制成效显著。

2.技术创新成果丰硕：在党员骨干带领下，部门数字化、标准化建设迈上新台阶，BIM深度应用、专业平台研发、AI技术探索走在公司前列；高难度泵站工程成功投运，发明专利实现转化，彰显了技术硬实力。

3.人才队伍活力迸发：初步形成了一支结构合理、富有战斗力的技术团队，在水利信息化、数字孪生等新业务领域积累了人才储备，为部门可持续发展奠定了基础。

4.品牌影响力初步显现：通过将党建深度融入生产经营各环节，“机电先锋·智绘山河”的理念逐渐深入人心，部门凝聚力、执行力进一步增强，对外展现了技术可靠、作风扎实的良好形象。

（二）经验启示

1.必须坚持政治引领与业务发展同频共振：只有将党的路线方针政策与行业趋势、公司战略、部门实际紧密结合，党建工作才能找准着力点，避免“两张皮”，真正起到把方向、管大局、保落实的作用。

2.必须坚持先锋示范与全员奋进同向发力：党员先锋模范作用的发挥，是带动整个团队攻坚克难的关键。必须搭建好党员发挥作用的平台，建立有效的激励引导机制，形成“头雁”领航、“群雁”齐飞的局面。

3.必须坚持创新驱动与固本强基同步推进：在积极拥抱数字化、智能化变革，鼓励技术创新的同时，必须夯实质量管理、安全生产、廉洁从业等基础工作，守牢底线红线，方能行稳致远。

4.必须坚持品牌创建与长效机制同构共建：党建品牌创建非一时之功，需久久为功。必须将品牌理念融入日常制度、流程与文化，形成常态化、长效化的工作机制，才能持续释放品牌效能，赋能水利机电事业高质量发展新征程。

编审：彭茜