为持续壮大专业技术人才队伍，筑牢企业高质量发展的人才基石，12月10日至11日，省水电设计院2026年度秋季校园招聘线下集中面试顺利结束。来自全国18个省区、40余所高校的百余名博士、硕士研究生走进鱼儿沟科研设计基地，展现扎实的专业素养、昂扬的精神风貌和治水兴陇的信念信心。

自2026年度秋季校园招聘启动以来，公司累计收到应聘简历1346份，其中864人符合专业需求和用工条件。经人力资源部门与用人部门精心筛选，264人进入专业能力线上评审环节，其中120人从线上评审中脱颖而出。

为确保线下集中面试工作规范有序开展，公司党委高度重视、周密部署，成立了以党委书记、董事长吕生玺为组长的面试工作领导小组，根据专业背景及业务特点，组建了2个面试评审组，由分管领导担任组长，成员涵盖副总工程师、用人部门负责人、技术骨干，以多元专业视角构建科学评审体系，为精准识才、科学选才提供坚实保障。

本次线下面试采用半结构化模式，创新引入职业健康测试，全面考察应聘者的专业知识储备、问题解决能力、沟通协作意识，关注候选人身心状态，切实提升人岗匹配精准度。面试期间，组织应聘人员参观员工宿舍、体验职工食堂，介绍企业发展历程、技术优势、企业文化、引才待遇及培养机制，让应聘人员近距离体验企业的发展厚度、创新速度和关爱温度。

筑巢引凤聚英才，蓄势赋能促发展。展望未来，公司将深入实施新时代人才强企战略，不断优化人才引进、培养、激励与发展全链条机制，着力打造“尊重人才、关爱人才、成就人才”的良好生态，切实增强员工的归属感、成就感与幸福感。我们期待与更多青年才俊双向奔赴，以专业之智与青春之力赋能改革创新，共同书写企业高质量发展的崭新篇章。

编审：彭茜